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Réf : 429
Published on 03/02/2023

Stage - Innovation R&D et Impact – Modélisation & optimisation de systèmes énergétiques - H/F

Traineeship (6 months)

Marseille - Provence-Alpes-Côte d'Azur - France

Presentation of the company

Créée fin 2009, CVE est un producteur français d'énergies renouvelables, multi-énergies et multi-pays.

CVE développe, finance, construit et exploite des centrales photovoltaïques, des unités de méthanisation et des centrales hydroélectriques. Notre vision est de produire une énergie renouvelable locale pour répondre aux besoins énergétiques et environnementaux des entreprises et des territoires dans une démarche de vente directe.

Avec 712M€ investis dans nos actifs, un parc d’une puissance de 550 MWc permettant de produire 938 GWh en année pleine, CVE connait une forte croissance.

Aujourd'hui, CVE compte plus de 350 collaborateurs (dont 275 en France) répartis entre les missions commerciales, techniques (ingénierie, construction, exploitation), administratives et financières et tous engagés dans une aventure entrepreneuriale unique au service de la transition énergétique. En plaçant l’humain au cœur de son projet, CVE a forgé sa culture d'entreprise autour de 3 piliers : l'épanouissement individuel et collectif, l'engagement et l'excellence.

CVE a pour ambition de bâtir, d'ici 2026, un parc d’une puissance de 2,3 GW et de devenir un acteur de référence des énergies renouvelables en circuit court au service des entreprises et territoires.

http://www.cvegroup.com/

Job Description

Dans un contexte de forte croissance en France et à l’international, la Direction Innovation, R&D et lmpact du Groupe CVE recrute un(e) stagiaire ingénieur(e) pour appuyer les travaux en cours.

L’équipe Innovation R&D et Impact a pour objectif de préparer le futur de CVE en s’intéressant aux opportunités de développement de l’entreprise sur des sujets innovants et à impact.

Dans le cadre des travaux en cours de réalisation, les missions proposées seront les suivantes :

  • Développement et mise à jour d’outils de modélisation de l’impact économique et environnemental de la conversion de différents usages (mobilité, industriels, etc.) à l’hydrogène.
  • Contribution au développement, à l'enrichissement et au déploiement d’outils de mesure de l’empreinte environnementale et socioéconomique des projets CVE : taux d’impact carbone et taux d’impact local des projets de production d'hydrogène et de méthanisation.
  • Contribution au développement d’outils de simulation et d’optimisation techniques, économiques et environnementales des modèles territoriaux de production d’hydrogène par électrolyse de l’eau.
  • Vous pourrez être amené(e)s à travailler sur des outils de dimensionnement et d’optimisation de projets de couplage photovoltaïque + borne de recharge ou stockage.

La liste des missions n’est pas limitative, la feuille de route de l’équipe Innovation est riche. Vous pourrez, selon vos appétences et les priorités du moment, contribuer à d’autres missions.

Required profile

Vous êtes étudiant(e) issu(e) d’une école d’ingénieur en dernière année ou en césure, idéalement avec une spécialisation en Data Science.

Vous êtes passionné(e) par les solutions pour répondre aux enjeux de la transition énergétique. Vous êtes curieux(se), autonome, organisé(e), rigoureux(se) et avez une forte appétence pour le travail en équipe. Doué(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes capable de restituer de façon claire des analyses de sujets complexes.

Vous avez une très bonne pratique de l’anglais (lu, écrit et parlé).

Vous maîtrisez le pack Microsoft office (Word, PowerPoint et Excel) et disposez d’une appétence et compétences en programmation (Excel, C++, Python).

Vous êtes convaincu(e) que les énergies renouvelables ont un rôle majeur à jouer dans l’avenir et souhaitez être acteur de ce changement. Vous avez envie de vous investir dans une jeune structure en plein développement, porteuse d’un projet d’entreprise ambitieux et passionnant.

Other information

Si votre candidature retient notre attention, nous proposons un échange avec une personne de l'équipe Projet Humain, puis avec le manager de l'équipe dans nos locaux au siège à Marseille.

Un processus de recrutement exigeant mais bienveillant, basé sur l'échange et notre souhait de vous éclairer et de vous permettre de vous projeter dans votre futur challenge, en toute transparence.

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