QUI SOMMES-NOUS 

Créée fin 2009, CVE est un producteur français d'énergies renouvelables qui développe, finance, construit et exploite des centrales photovoltaïques, des unités de méthanisation et des unités de production d’hydrogène.

Entreprise à mission et labellisée B Corp, notre raison d’être est portée par nos équipes : « mettre l’humain et la planète au cœur des énergies de demain ».

Aujourd'hui, CVE compte plus de 500 collaborateurs (dont 370 en France) répartis entre les missions commerciales, techniques (ingénierie, construction, exploitation), administratives et financières et tous engagés dans une aventure entrepreneuriale unique au service de la transition énergétique. En plaçant l’humain au cœur de son projet, CVE a forgé sa culture d'entreprise autour de 3 piliers : l'épanouissement individuel et collectif, l'engagement et l'excellence.

CVE a pour ambition de bâtir, d'ici 2027, un parc d’une puissance de 2,4 GW et de devenir un acteur de référence des énergies renouvelables en circuit court au service des entreprises et territoires.

http://www.cvegroup.com/

LES MISSIONS QUE NOUS VOUS PROPOSONS 

Au sein de l'équipe Opérations Solar (composées de 24 personnes en 6 sous-équipes), le stage est à pourvoir pour 6 mois à compter de janvier 2026.

Sujet de stage : Analyse des thermographies par drone pour le diagnostic et la priorisation du rétrofit des centrales photovoltaïques. 

Dans le cadre de l’exploitation et de la maintenance de nos centrales photovoltaïques, CVE Solar réalise régulièrement des campagnes d’inspection par drone. Ces inspections permettent, grâce à la thermographie infrarouge, de détecter divers défauts sur les modules photovoltaïques (points chauds, diodes by-pass défectueuses, cellules cassées, délamination, etc.). Ces défauts peuvent engendrer une baisse de performance, voire des risques de sécurité tels que des départs d’incendie. Le volume croissant de données issues des inspections nécessite une approche systématique d’analyse, de classification et de hiérarchisation des interventions.

Les missions de ce stage seront : 

1. Revue bibliographie : 

• Étude des différents types de défauts des modules photovoltaïques (microfissures, PID, points chauds, diodes défectueuses, etc.)
• Analyse de leur origine, de leur évolution dans le temps et de leur signature dans les spectres infrarouge et visible.
• État de l’art des méthodes de détection automatisée et des critères de classification de la criticité.

2. Analyse des données thermographiques existantes : 

• Traitement et interprétation d’images IR et RGB issues des campagnes de drone.
• Développement d’une grille de classification des défauts et de leur criticité.
• Proposition de critères de hiérarchisation des risques (techniques, économiques, sécuritaires).

3. Priorisation des interventions et analyse économique : 

• Définition d’un score de priorité des sites à rétrofiter.
• Évaluation des coûts de réparation/remplacement et calcul du retour sur investissement (ROI) associé

4. Interaction avec les équipes internes : 

• Collaboration avec l’équipe Outils et Méthodes pour la mise en place d’une base de données et/ou d’outils d’analyse automatisés.
• Support aux chargés d’exploitation pour l’interprétation des résultats et la détection de sous-performances.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Étudiant(e) en troisième année d’école d’ingénieur (ou équivalent Master 2) avec spécialisation en énergie, électricité ou maintenance et disposez idéalement d’une expérience en photovoltaïque ainsi que d’une bonne connaissance du secteur de l’énergie.

Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et en particulier d’Excel. Maîtrise d’outils d’analyse de données (Python, MATLAB, Power BI, etc.),

Bon esprit d’analyse, rigueur scientifique et sens du travail en équipe. Vous avez de bonnes aptitudes en communication orale et écrite. Enfin, vous êtes convaincu.e que les énergies renouvelables ont un rôle majeur à jouer dans l’avenir et souhaitez être acteur de ce changement. Vous avez envie de vous investir dans une structure en plein développement, porteuse d’un projet d’entreprise ambitieux et passionnant.

Dans le cadre de sa politique Handicap, CVE s'engage au quotidien à étudier toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, de manière juste et égale.

CE QUE VOUS RETROUVEREZ CHEZ CVE

• Du recrutement à l'Onboarding : Un process de recrutement à la fois bienveillant et exigeant pendant lequel nous recherchons avant tout des savoir être.
• Pendant le stage : Nous favorisons un climat de confiance, la prise d’initiative et une richesse des missions. Nous proposons au stagiaire la possibilité de bénéficier de formations et de télétravailler.
• Et la vie chez CVE ? Travailler chez CVE c’est aussi partager de nombreux moments de convivialité (open-session, séminaire, journées d’équipes, sport…), une forte proximité avec l’ensemble des collaborateurs et des associés dirigeants, et évoluer dans des locaux très agréables.