C’est ici que ça commence
Bienvenue chez CVE. Nous voulons que vous découvriez plus qu’un lieu de travail : un lieu de rencontres, d’échange et d’épanouissement.
Pour que vous vous sentiez bien chez nous, nous accordons une attention particulière à vous concocter un accueil privilégié. Accompagner tout nouvel arrivant et lui permettre de s’inclure très vite dans notre « tribu » est pour nous essentiel.
Vous êtes attendu !
On vous attend avec impatience ! Votre manager a déjà partagé sur notre intranet l’information que vous nous rejoignez prochainement. Il y parle de votre parcours, de votre poste, de vos fonctions, mais aussi de vos passions … on vous connaît déjà un peu. Et vous, vous recevrez un mail de bienvenue, accompagné de notre « Welcome book ».
Le parcours d’onboarding… Comment ça se passe ?
Le parcours d'onboarding, c'est important ! Nous pensons qu'il permet à tous d'avoir une vision globale de l'entreprise, de son fonctionnement, des interactions.
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" Un super accueil : le feeling est passé avec tous! J’ai adoré le petit cadeau d’arrivée…et tout le reste. L’accueil de Romain, les onboardings… D’ailleurs, je me suis inscrite à tous ! Toutes les infos sont accessibles, la transparence est totale. C’est d’autant plus motivant. "
Najet
Responsable Pôle Administratif
Etonnant, le rapport d’étonnement
2 à 3 mois après votre arrivée, le Projet Humain vous proposera un entretien « rapport d’étonnement ».
L’idée ? S’assurer que votre intégration se passe bien, profiter de votre œil neuf, échanger sur vos expériences de candidat puis de nouveau collaborateur. Et s’appuyer sur ces retours d’expérience pour enrichir notre démarche d’amélioration continue.